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劳动者存在哪些情形时，用人单位可以解除劳动合同？
  发布时间：2017-02-13 14:49:58 打印 字号： 大 | 中 | 小
　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的，但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
责任编辑：北京市门头沟区人民法院