案例：小张的母亲居住在北京市海淀区，近期被确诊属于新型冠状病毒肺炎病人，与母亲一起生活的小张也出现了偶有发烧、咳嗽的症状，经过14天的医学观察，小张被排除为肺炎病人。近日，小张工资卡显示当月工资少于平时，询问得知，小张在隔离观察期间的工资被扣除，小张能够要求单位补偿吗？

        解析：小张可以要求单位给予补偿。根据北京市人社局2020年1月23日发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》的规定，对于属于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人或与新型冠状病毒肺炎感染病人、疑似病人有密切接触的劳动者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由用人单位按正常工作期间工资支付。因此，小张的单位扣除小张医学观察期工资的做法是不正确的。