中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰29日与新当选中国科学院、中国工程院院士研修班学员举行座谈，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头传承弘扬科学家精神，进一步增强科教兴国、科技强国的抱负，锐意进取、开拓创新，为全面推进强国建设、民族复兴伟业再立新功。其指出，实现高水平科技自立自强、推进中国式现代化，关键靠人才。要完善和落实人才支持保障政策措施，大力营造尊重科学、尊重人才的良好氛围。

国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。为此我们应做到：

强化重才意识，树立求才导向。习近平总书记强调，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”只有树立强烈的人才意识，从心底尊重知识、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。不拒众流，方为江海。人才资源是最重要、最稀缺的资源。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。

创新用才管理，激发人才活力。习近平总书记指出：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”金无足赤，人无完人，凡是人才都有自身专长和特点，如果一味求全责备或以个人好恶，势必选不出、用不好真正优秀的人才。必须尊重人才的成长规律，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。加快转变政府人才管理职能，切实改进党管人才办法，向用人主体放权，使各方面人才各得其所、尽展其长。建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。

完善爱才服务，营造惜才氛围。环境好，则人才聚、事业兴。如何优化人才生态环境是用好人才、留住人才的长久之计。因地制宜，建立适宜的人才成长环境，创造能够充分发挥人才能力的环境，营造出温馨氛围和归属感，为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间。增强服务意识，从优化人才资源配置、优化人才服务环境等方面多措并举，以求贤若渴的心态积极为人才办实事，构建良好人才生态环境。加强社会引导，各级党委宣传部门要加大先进典型宣传力度，表彰优秀人才和重才用才的先进事迹，在全社会推动形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚。搭建人才平台，让广大人才有施展本领的舞台，有干事创业的平台，让有真才实学的人才有用武之地。

环境好，则人才聚、事业兴。如何优化人才生态环境是用好人才、留住人才的长久之计。因地制宜，建立适宜的人才成长环境，创造能够充分发挥人才能力的环境，营造出温馨氛围和归属感，为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间。增强服务意识，从优化人才资源配置、优化人才服务环境等方面多措并举，以求贤若渴的心态积极为人才办实事，构建良好人才生态环境。加强社会引导，各级党委宣传部门要加大先进典型宣传力度，表彰优秀人才和重才用才的先进事迹，在全社会推动形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚。搭建人才平台，让广大人才有施展本领的舞台，有干事创业的平台，让有真才实学的人才有用武之地。